Cuales Son Los Talentos Que Dios Nos Dio?

Una vez más el Evangelio nos habla a través de una parábola de alguien que ha recibido un talento para ponerlo en marcha y con ese bien se le reclaman luego los beneficios. Es el Señor en el Evangelio que cuenta la parábola de un hombre que salió de viaje y que dejó a sus criados con unos cuantos bienes en su mano.

  • A un criado le dio 5 talentos de plata, a otro 2 talentos y al último 1 talento;
  • Cada uno gestionó su vida como quería;
  • Hay, al principio de la parábola un dato importante: el Señor repartió sus bienes para que los otros les pusieron en crecimiento y dio cada uno según su capacidad;

Esto es claramente lo que nos pasa tantas veces a nosotros. Cada uno hemos recibido unos dones y el Señor nos los ha dado para que los pongamos a producir. Volvió el hombre del viaje y preguntó a sus criados que habían hecho con sus talentos. Se acercó el que había recibido cinco talentos y le presentó otros cinco, diciendo: ” Señor, cinco talentos me dejaste; mira, he ganado otros cinco.

  1. ” Hizo una buena gestión;
  2. Se acercó luego el que había recibido dos talentos y dijo: ” Señor, dos talentos me dejaste; mira, he ganado otros dos;
  3. ” Otra buena gestión;
  4. Pero hubo uno que escondió su talento, le dio miedo y lo guardó;

“Señor, sabía que eres exigente, que siegas donde no siembras y recoges donde no esparces, tuve miedo y fui a esconder mi talento bajo tierra. Aquí tienes lo tuyo”. Y el Señor con este último criado monta en colera. La primera enseñanza que nos da esta parábola es que el Señor nos ha dejado aquí en la Tierra para que la hagamos crecer, para que de fruto y para eso nos ha dado talentos.

  1. La primera misión que tenemos es descubrir cuáles talentos nos ha dado el Señor, qué dones noto que tengo en mi vida que me facilitan el hacer mejor las cosas;
  2. Algunos tienen el don de la amabilidad, de la simpatía, capacidades tecnológicas o manuales;

Algunos tienen talentos para la música, otros para la filosofía. Hoy es un buen día para hacer esta reflexión. ¿A mí, qué talento me ha dado el Señor? Lo que nos enseña la parábola es que nos pedirán cuenta de estos talentos. La segunda enseñanza es sobre cómo estamos utilizando estos talentos , cómo los he hecho producir.

  1. Podemos mirar nuestra historia y ver cómo estamos poniendo en juego nuestros talentos o cómo los estamos ocultando;
  2. El Señor premia según lo que ha conseguido, y al único que castiga es al que no ha hecho nada con sus talentos;

Es una parábola muy clara. Hay premios y castigos, no todos reciben el mismo abrazo del Señor. Por tercera semana el premio es el banquete. “Pasa al banquete de tu señor” les dice el Señor a los dos criados que le han sido fieles. El Reino de los Cielos es el premio para aquel que hace dar frutos a sus talentos.

¿Cuáles son los talentos que existen?

¿Qué son los talentos y ejemplos?

Un talento es la capacidad natural que tiene una persona para realizar una determinada actividad o tarea. Por ejemplo: cantar, dibujar o tocar el piano. Todas las personas tienen uno o varios talentos, que son habilidades que les permiten destacarse por sobre los demás en una disciplina o actividad.

  • Estas actividades pueden encontrarse en diversos ámbitos y pueden ser deportivas, artísticas, profesionales, de liderazgo, creativas, de gestión, de ventas, entre otras;
  • Si bien se suele asociar la idea de ‘talento’ con la capacidad innata de hacer algo, es importante mencionar la importancia de desarrollar el talento por medio del esfuerzo, la motivación y la constancia;

Muchas de las personas con talento pasan gran parte de su vida ensayando, aprendiendo y perfeccionándose para destacarse en una disciplina. Hay múltiples tipos de talentos tanto en el ámbito personal como social del individuo y suelen apreciarse desde los primeros años de vida de la persona.

Una vez descubierto, un talento se puede potenciar o puede no utilizarse (por falta de interés o recursos). Existen algunos talentos que se desarrollan en disciplinas populares que atraen gran cantidad de seguidores y que generan un espectáculo, como los espectáculos deportivos o artísticos.

Las personas que despliegan su talento en estos ámbitos hacen de su talento un trabajo y pasan gran parte de su tiempo perfeccionándolo. Además, la palabra talento es ampliamente usada en el ámbito corporativo para referirse a aquellos empleados que destacan dentro de un área o tienen habilidad para ejecutar determinada función.

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¿Qué es un talento o don de Dios?

Diferencia entre don y talento –

  • El don es característico y personal.
  • El talento cuenta con la inteligencia y el aprendizaje.
  • El don es esencial, se distingue por afinidades con habilidades genéticas.
  • El talento es la inclinación personal hacia una actividad.
  • El don es particular y exclusivo, necesita tener un nivel diferencial a otras capacidades.
  • El talento debe ser ejercitado para desarrollar técnicas extras para su demostración, por ejemplo: el cantante debe ensayar a diario para alcanzar las mejores notas.
  • El don es la exaltación de una acción común, para ser llamado como don debe maximizar las potencialidades de quien lo tenga.
  • El talento va junto con la creatividad, el compromiso y un tiempo de práctica para poder establecerse.

¿Cuántos talentos hay en la Biblia?

Cuales Son Los Talentos Que Dios Nos Dio En la parábola de los talentos del evangelio de Mateo 25,14-30 nos habla de un hombre que llamó a sus siervos y les dio conforme a sus capacidades a uno cinco talentos, a otro dos y a otro uno, el primero ganó cinco más, el segundo gano dos más y el tercero cavó un hoyo en tierra y lo escondió, a éste último el amo lo castigó quitándole el talento y se lo dio al que tenia diez talentos. En la parábola de los talentos Dios confía sus dones o talentos a los hombres con la obligación de que los desarrollen y espera una respuesta fructífera por parte de cada hombre, y que la inactividad -por miedo, exceso de preocupación o cobardía, pereza o simple omisión consciente- en hacer rendir los talentos recibidos es criticada por el propio Jesús.

  • Hoy en día las Administraciones Públicas que deberían actuar como el amo de los siervos ni crean ni saben como descubrir el talento;
  • El talento en las Administraciones Públicas no fructifica porque se encuentra escondido sin poder salir a la luz y muchas veces termina perdiéndose;

El señor no entrega los talentos para medir o poner a prueba la capacidad de los siervos, sino para que lo multipliquen durante su ausencia. No hay nada más inhumano que buscar el talento, pregonarlo a los cuatro vientos y dejarlo en peor condición en el que se encontraba, simplemente por no saber cómo hacerlo florar.

No existe el perdón por no aprovechar todo el potencial de la mayoría de los trabajadores. No podemos permitirnos el lujo de consentir que el talento se diluya en el fondo de la tierra y que no haya nadie para rescatarlo.

Se necesita tener mucho coraje, valor y confianza incondicional para defender el talento que uno mismo propone, luchar codo con codo contra el status quo de las personas temerosas de perder su posición privilegiada dentro de una Administración Pública totalmente jerarquizada.

El talento es inquieto, no deja de moverse, quiere hacerse presente, palpable, quiere llamar la atención pero el talento se encuentra dentro de un engranaje que es muy difícil de superar. Al final el talento se cansa , deja de ser talento y alguna vez se pregunta si fue talento o fue un sueño.

El ecosistema es el ideal para que no se dé el talento , como en la parábola no se trata de poner a prueba la capacidad de los trabajadores sino dar las oportunidades para que el talento fructifique. El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación , aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento , así que de lo que se trata es que las Administraciones lo descubran otorgando un confianza incondicional para que se desarrolle y fructifique.

¿Cómo puedo saber cuál es mi talento?

¿Qué son los talentos espirituales?

¿Cuáles son los dones del Espíritu? – Los dones del Espíritu son bendiciones especiales de conocimiento y poder espirituales. Se llaman dones porque nos son dados por el Señor. Aunque son dones, se nos retienen hasta que demostramos por nuestra fidelidad la dignidad y deseo de aceptarlos.

¿Pueden pensar ustedes en algunos dones espirituales? Algunos dones del Espíritu están descritos en las Escrituras. Muchos de ellos se encuentran enumerados en 1 Corintios 12, Moroni 10:8–18 y D. y C. 46:8–29.

Invite a los miembros de la clase a que lean en D. y C. 46:13–26. ¿Cuáles son los dones espirituales que se mencionan en estos pasajes de las Escrituras? (Puede hacer una lista en la pizarra de los siguientes dones espirituales y otros que mencionen los miembros de la clase. )

  • Revelación
  • Testimonio.
  • Juicio.
  • Conocimiento.
  • Sabiduría.
  • Enseñanza.
  • Exhortación.
  • Predicación.
  • Fe para sanar.
  • Fe para ser sanado.
  • Milagros.
  • Profecías.
  • Visiones.
  • Discernimiento de espíritus.
  • Hablar en lenguas.
  • Interpretación de lenguas.

Pida a los miembros de la clase que piensen en los otros dones que ellos hayan recibido.

¿Cuáles son los dones y talentos de una persona?

¿Qué tipos de talentos hay? – Entre las habilidades y fortalezas que configuran los distintos tipos de talentos se encuentran las siguientes:

  • Hablar en público: implica ser capaz de comunicar ideas de forma oral ante un grupo de personas
  • Escritura: supone poder comunicarse de manera correcta usando la palabra escrita
  • Autogestión: capacidad de tomar decisiones y asumir las tareas propias
  • Comunicación: habilidad para comunicarse de forma eficaz a través de diferentes medios
  • Pensamiento crítico: dudar de las afirmaciones que comúnmente se consideran verdaderas para elaborar nuevas hipótesis
  • Toma de decisiones: elegir entre varias opciones la que se considera más correcta
  • Investigación: capacidad de análisis y estudio
  • Relajación: capacidad para poder desconectar de las responsabilidades y reducir así los niveles de estrés
  • Visión analítica: capacidad para estudiar las cosas desde diferentes pustos de vista
  • Atención al detalle: cuidar tanto los aspectos granves y visibles como los aspectos pequeños y menos importantes de las tareas a realizar
  • Sentido del humor: capacidad para no agobiarse y no tomarse las cosas demasiado en serio
  • Empatía: ser capaz de ponerse en el lugar de los demás
  • Creatividad: idear cosas nuevas
  • Innovación: llevar a la práctica la creatividad
  • Idiomas: hablar diferentes lenguas
  • Excelencia académica: contar con una buena formación y tener interés en seguir formándose
  • Entusiasmo: ilusión y motivación por hacer las cosas
  • Energía alta: estar motivado para afrontar las tareas
  • Habilidades de negociación: capacidad para llegar a acuerdos
  • Identificar fortalezas y debilidades: implica un alto conocimiento de uno mismo y del entorno
  • Liderazgo: ser capaz de convertirse en un ejemplo a seguir
  • Escucha activa: prestar atención a las opioniones e ideas de los demás
  • Persuasión: ser capaz de convencer a los demás
  • Habilidad para lidiar con el fracaso: resistencia a la frustración
  • Proactividad: capacidad para hacer algo motu proprio
  • Planificación estratégica: habilidad para pensar y diseñar un plan de acción
  • Intuición: dejarse guiar, en ocasiones, por la parte más insconsciente del cerebro
  • Imaginación: capacidad para desarrollar nuevas ideas
  • Productividad: capacidad de trabajo
  • Gestión del tiempo: organizar bien las tareas y establecer un orden de prioridades
  • Capacidad para detectar nuevas tendencias: implica estar atento al entorno, analizarlo y dejarse llevar también un poco por la intuición
  • Inspirador: ser un ejemplo para los demás
  • Gestión de proyectos: poder gestionar diferentes tareas
  • Resolución de problemas
  • Inteligencia social
  • Gestión del cambio
  • Gestión del estrés
  • Compromiso social
  • Gestión de riesgos
  • Auto control
  • Salud y estado físico
  • Confiabilidad
  • Adaptabilidad
  • Integridad / honestidad
  • Autenticidad
  • Empatía
  • Autodisciplina
  • Actitud positiva
  • Seguridad en uno mismo
  • Sentido de la justicia
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A esta lista habría que añadir otras habilidades que son precursoras de tipos de talentos más enfocados en una profesión concreta, como serían las habilidades logísticas, matemáticas, legales, musicales, contables, etc. Además, todas estas habilidades pueden agruparse en tres tipos de talentos:

  • Talento natural : es una habilidad o capacidad que se tiene sin necesidad de haber trabajado para desarrollarla.
  • Talento potencial : aquel que se ha desarrollado y perfeccionado. Muchas veces es una evolución del talento natural.
  • Talento de alto rendimiento : es poco habitual, se trata de ese que sitúa a ciertas personas por encima de la media. Por ejemplo, cuando estamos en presencia de un virtuoso de alguna disciplina.

¿Qué es un talento según la Biblia ejemplos?

El Señor nos bendecirá si utilizamos nuestros talentos con sabiduría – El presidente Joseph F. Smith dijo: “Todo hijo y toda hija de Dios ha recibido algún talento, y cada cual tendrá que rendir cuentas precisas del uso o abuso que se haga de él” ( Doctrina del Evangelio , 1978, pág.

  • 364);
  • Un talento es una clase de mayordomía (responsabilidad en el reino de Dios);
  • La parábola de los talentos nos enseña que si servimos bien en nuestra mayordomía, se nos darán mayores responsabilidades; pero si no servimos como es debido, finalmente se nos quitará nuestra mayordomía;

(Véase Mateo 25:14–30 ). En las Escrituras también se nos dice que se nos juzgará de acuerdo con nuestras obras (véase Mateo 16:27 ). Efectuamos buenas obras al desarrollar y utilizar nuestros talentos en bien de otras personas. El Señor está complacido cuando utilizamos nuestros talentos con sabiduría y nos bendecirá si los usamos para beneficiar a otras personas y para edificar Su reino aquí en la tierra.

  • ¿Cuáles son algunos ejemplos de personas cuyos talentos se hayan magnificado debido a que los usaron sabiamente? (Piense en personas que usted conozca o en personajes de las Escrituras o de la historia de la Iglesia. )

¿Cómo reparte Dios los talentos?

Versiones de la parábola [ editar ] – Existen tres versiones de la parábola: [ 10 ] ​

  1. la del Evangelio de Mateo 25, 14-30;
  2. la del Evangelio de Lucas 19, 12-27; y
  3. la del Evangelio de los nazarenos , [ 11 ] ​ un escrito apócrifo del siglo II.

A continuación se muestran los pasajes que incluyen la parábola de los talentos de Mateo y la parábola de las minas de Lucas. Se remarca en color y negrita aquellas expresiones que implican paralelismos evidentes entre los núcleos de las versiones de esos dos evangelios sinópticos. Parábola de los talentos Evangelio de Mateo 25,14-30 [ 12 ] ​ 14 (El Reino de los Cielos) Es también como un hombre que, al ausentarse, llamó a sus siervos y les encomendó su hacienda: 15 a uno dio cinco talentos, a otro dos y a otro uno, a cada cual según su capacidad; y se ausentó.

16 Enseguida, el que había recibido cinco talentos se puso a negociar con ellos y ganó otros cinco. 17 Igualmente el que había recibido dos ganó otros dos. 18 En cambio, el que había recibido uno fue, cavó un hoyo en tierra y escondió el dinero de su señor.

Los diferentes talentos que Dios nos da

19 Al cabo de mucho tiempo, volvió el señor de aquellos siervos y se puso a ajustar cuentas con ellos. 20 Se llegó el que había recibido cinco talentos y presentó otros cinco, diciendo: “Señor, cinco talentos me entregaste; aquí tienes otros cinco que he ganado.

  • ” 21 Su señor le dijo: “¡ Bien, siervo bueno y fiel!; ya que has sido fiel en lo poco, voy a ponerte al frente de mucho;
  • Entra en el gozo de tu señor;
  • ” 22 Se llegó también el de los dos talentos, y dijo: “Señor, dos talentos me entregaste; aquí tienes otros dos que he ganado;
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” 23 Su señor le dijo: “¡Bien, siervo bueno y fiel!; ya que has sido fiel en lo poco, voy a ponerte al frente de mucho. Entra en el gozo de tu señor. ” 24 Se llegó también el que había recibido un talento, y dijo: “Señor, sé que eres un hombre duro , que cosechas donde no sembraste y recoges donde no esparciste.

  1. 25 Por eso, me dio miedo y fui a esconder bajo tierra tu talento;
  2. Mira, aquí tienes lo que es tuyo;
  3. ” 26 Mas su señor le respondió: “¡ Siervo malo y perezoso! Si sabías que cosecho donde no sembré y recojo donde no esparcí, 27 debías haber entregado mi dinero a los banqueros;

De ese modo, al volver yo, habría cobrado lo mío con los intereses. 28 Quitadle, por lo tanto, el talento y dádselo al que tiene los diez talentos. 29 Porque a todo el que tiene se le dará y le sobrará, pero al que no tiene, se le quitará hasta lo que tiene.

30 Y a ese siervo inútil, echadle a las tinieblas de fuera. Allí será el llanto y el rechinar de dientes. Parábola de las minas Evangelio de Lucas 19, 11-27 [ 13 ] ​ 11 Mientras la gente escuchaba estas cosas, añadió una parábola.

(Estaba él cerca de Jerusalén, y creían ellos que el Reino de Dios aparecería de un momento a otro. ) 12 Dijo, pues: «Un hombre noble marchó a un país lejano, para recibir la investidura real y regresar. 13 Llamó a diez siervos suyos, les dio sendas minas y les dijo: “Negociad hasta que vuelva.

” 14 Pero sus ciudadanos lo odiaban y enviaron detrás de él una embajada que dijese: “No queremos que ese reine sobre nosotros. ” 15 «Cuando regresó, después de recibir la investidura real, mandó llamar a aquellos siervos suyos, a los que había confiado el dinero, para saber lo que había ganado cada uno.

16 Se presentó el primero y dijo: “Señor, tu mina ha producido diez minas. ” 17 Le respondió: “¡Muy bien, siervo bueno !; ya que has sido fiel en lo insignificante, toma el gobierno de diez ciudades. ” 18 Vino el segundo y dijo: “Tu mina, Señor, ha producido cinco minas.

” 19 Dijo a este: “Ponte tú también al mando de cinco ciudades. ” 20 «Vino el otro y dijo: “Señor, aquí tienes tu mina, que he tenido guardada en un lienzo. 21 Es que tenía miedo de ti, pues eres un hombre severo ; que tomas lo que no pusiste, y cosechas lo que no sembraste.

” 22 Le respondió: “Por tus propias palabras te juzgo, siervo malo. Si sabías que yo soy un hombre severo, que tomo lo que no puse y cosecho lo que no sembré , 23 ¿por qué no colocaste entonces mi dinero en el banco? De ese modo, al volver yo, lo habría cobrado con los intereses.

  • ” 24 Dijo entonces a los presentes: ” Quitadle la mina y dádsela al que tiene las diez minas;
  • ” 25 Le respondieron: “Señor, tiene ya diez minas;
  • ” – 26 “Os digo que a todo el que tiene, se le dará; pero al que no tiene, se le quitará hasta lo que tiene;

” 27 «”Y a esos enemigos míos, que no querían que yo reinara sobre ellos, traedlos aquí y matadlos delante de mí. “» La tercera versión pertenece al Evangelio de los nazarenos , y se considera que es la que se diferencia más de la forma que tenía la parábola en su origen. [ 14 ] ​ En ella se presentan tres siervos:

  1. Un siervo que multiplicó el dinero confiado;
  2. Otro siervo que enterró el talento;
  3. Un tercer siervo, propio del Evangelio de los nazarenos , que dilapidó el dinero con prostitutas y tocadoras de flauta.

El primer siervo recibe la aprobación de su señor; el segundo es solamente censurado; el tercero es metido en prisión. Esta mutación de la parábola que enfatiza la infidelidad del tercer siervo en la vida disipada (cf. Lc 15, 30; 12, 45), tuvo probablemente una intención moralizante en el marco de la Iglesia judeocristiana. [ 15 ] ​.

¿Cuál es el talento de una persona?

Cuando hablamos de talento, nos referimos a la capacidad especial o facilidad de una persona para aprender o ejecutar una determinada tarea.

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